互联网行业的裁员潮仍在持续，而人才的流动方向已在水面下悄悄改变。

在近日的一场沟通会上，脉脉CEO林凡对界面新闻记者表示，约从2021年年底开始，脉脉发现，互联网行业人才市场的情况开始从净流入变成净流出，人才市场已经发生结构性变化。

林凡称，整体人才市场中，硬技术周期已经来临，互联网逐渐成为传统产业，人才从互联网流向新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和五大新行业。

“行业新兴时期，最优秀的人会流入，而行业衰退时期，最优秀的人会率先离开。”脉脉方面表示，越来越多的人正在离开互联网行业前往新兴产业创业。

在创投领域中，这些新兴行业正在快速发展。脉脉数据显示，今年6月，在国内获得融资的91家企业中，三分之二投入了新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和这五个硬技术产业。中汽协数据显示，2022年5月，国内新能源汽车产销量同比分别增长113.9%、105.2%。据脉脉统计，五大产业及其上下游产业可容纳超五千万人就业，且规模在持续扩大。

林凡认为，随着产业规模的持续发展，硬技术行业不缺资金，但是人才缺口极大。技术周期带来的产业结构性调整，吸引人才逐渐流向硬技术产业，正在推动职场大迁徙时代到来。

2022年4月由脉脉发布的人才迁徙报告数据显示，超四成职场人会在被动离职后选择转行。而IT互联网人才大量流去了人工智能行业，新能源产业人才的主要来源是IT互联网和制造业。尽管有大环境影响，包括新能源汽车、芯片、人工智能、生物医药、碳中和在内的五大产业仍在逆势招聘。

脉脉长期被称为“互联网茶水间”，由于定位职场社交且支持匿名吐槽，成为许多互联网大厂员工吐槽公司的网络阵地。脉脉披露的数据显示，脉脉平台对滴滴、字节跳动、快手、百度、蚂蚁集团等互联网大厂的员工渗透率已经超过80%。

另外，对于此前引起争议的招聘点评功能，脉脉联合创始人王倩称，在近期的改版中，脉脉对该功能进行了优化。在点评者维度，脉脉增加了点评者在职状态、设置了更多的点评维度和情绪标签；在企业维度，给企业开放了回应点评的权限，并将公司点评聚合进企业主页、职位详情页。

点评功能允许用户实名或匿名在专门的板块对公司情况进行点评，以供求职者筛选公司。这个功能被林凡视作是脉脉的重要用户战略，不过由于匿名的特性，在上线之出被许多人质疑点评的真实和公正性。

脉脉仍在继续发力招聘业务，点评功能也是其重要组成部分。据王倩透露，日后该业务或许会引入雇主品牌广告。

2020年，林凡曾表示，脉脉公司招聘、广告、会员三项主营业务的营收占比为1:1:1。此次沟通会上，林凡向界面新闻透露，当前该占比已变为2:1:1，招聘业务在营收当中的比例大大上升。